Christine Kirchner
Coaching | Supervision | Mediation | Team- u. Organisationsentwicklung
Herzlich willkommen,
als Organisationsentwicklerin und Coach biete ich Ihnen qualifizierte Leistungen an, durch die Sie persönliche sowie berufliche Themen und Fragestellungen besser angehen und sich neue Perspektiven erschließen können.
Dafür stelle ich Ihnen meine langjährige Erfahrung sowie meine fundierte wissenschaftliche und praktische Expertise zur Verfügung.
Mit einem neutralen Blick von außen begleite ich Sie dabei, ungenutzte Potenziale zu identifizieren und Themen zu bearbeiten, die im dichten Arbeitsalltag oft zu kurz kommen, aber für Ihren Erfolg entscheidend sind. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit Ihnen passgenaue Lösungen für Ihre individuellen Fragestellungen zu entwickeln.
Ihre Christine Kirchner
Zielgruppen
Expertise für Mensch & Organisation.
Medizinische Einrichtungen
Souveränität im Heilberuf – Supervision und Teamdynamik für Kliniken & Praxen
Der Arbeitsalltag in medizinischen Einrichtungen ist geprägt von hoher Verantwortung und emotionaler Belastung. Ob in der Klinik, der Pflege oder in der niedergelassenen Praxis: Reibungsverluste im Team wirken sich direkt auf die Patientenversorgung aus. Ich unterstütze Sie dabei, Kommunikationsstrukturen zu klären, Belastungssituationen durch Supervision aufzufangen und die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu stärken. Damit Sie sich wieder auf das Wesentliche konzentrieren können: die Gesundheit Ihrer Patienten.
Selbsthilfe
Ehrenamt stärken, Strukturen professionalisieren – Beratung für die Selbsthilfe
Selbsthilfeorganisationen leisten Unverzichtbares, stehen aber oft vor strukturellen Herausforderungen: Wie gelingt der Generationswechsel? Wie professionalisiert man das Haupt- und Ehrenamt? Als Expertin für den „Lernort Selbsthilfe“ begleite ich Patientenverbände und Kontaktstellen bei der Organisationsentwicklung und Nachfolgeplanung. Gemeinsam entwickeln wir Konzepte, die Ihre wertvolle Arbeit zukunftsfähig machen und Ihre Mitglieder nachhaltig unterstützen.
Soziale Einrichtungen und Beratungsstellen
Fachliche Reflexion für komplexe Themen: Supervision für Beratungsstellen
In Beratungsstellen mit vielfältigen Schwerpunkten wie Migration oder Queerness stehen Teams täglich vor komplexen Herausforderungen. Um die eigene Psychohygiene zu wahren und die fachliche Qualität zu sichern, biete ich spezialisierte Supervision an. Wir reflektieren Rollenmuster, bearbeiten Fallbeispiele und entwickeln Strategien für einen gesunden Umgang mit belastenden Inhalten – für ein stabiles Team und eine fundierte Klientenarbeit.
Familien
Klarheit in emotionalen Zeiten – Mediation bei Erbe & Nachfolge
Familiäre Übergangsprozesse – ob durch Erbfälle oder die Regelung der Vorsorge – sind emotional hochsensibel. Als Mediatorin und Expertin für „Elder Mediation“ begleite ich Familien dabei, schwierige Gespräche konstruktiv zu führen. Mein Ziel ist es, faire Lösungen für Erbangelegenheiten und Nachfolgen zu finden, die den familiären Frieden wahren und allen Beteiligten Sicherheit für die Zukunft geben.
Akademische Einrichtungen
Wissenschaft und Führung – Coaching für Hochschulen & Universitäten
Der akademische Betrieb folgt eigenen Gesetzen zwischen Lehre, Forschung und Verwaltung. Ich unterstütze Wissenschaftler*innen und Führungskräfte an Universitäten bei der Rollenklärung, dem Karriere-Management oder in Veränderungsprozessen innerhalb der Fakultäten. Nutzen Sie systemisches Coaching, um Ihre berufliche Positionierung zu schärfen und die Herausforderungen des wissenschaftlichen Alltags souverän zu meistern.
Kulturelle und Kirchliche Einrichtungen
Werteorientiert durch den Wandel – Beratung für Kultur, Kunst & Kirche
Sowohl Kulturbetriebe als auch kirchliche Institutionen sind komplexe Organismen, die heute vor großen Veränderungsprozessen stehen. Wo kreative Leidenschaft oder tiefe Werte auf gewachsene Traditionen und Verwaltungsstrukturen treffen, unterstütze ich Sie mit Fingerspitzengefühl. Ob es um die Klärung interner Konflikte durch Mediation (z. B. zwischen Leitung und Management), die Begleitung von Reformprozessen oder die Stärkung von Teams in der Organisationsentwicklung geht: Gemeinsam gestalten wir den Spagat zwischen Tradition und Modernisierung wertschätzend und zukunftsorientiert. erfolgreich zu bewältigen.
Portfolio
Alle Angebote auch online möglich!
Organisationsentwicklung
Den Wandel aktiv gestalten
In einer Arbeitswelt, die sich stetig wandelt, begleite ich Organisationen dabei, Strukturen und Prozesse zukunftsfähig auszurichten. Mein Fokus liegt auf der Verschränkung von Visionen, Strategien mit operativen Abläufen, insbesondere im Zusammenspiel von Rollen, Aufgaben und Kommunikation. Ob Kulturentwicklung, Nachfolgeprozesse oder digitale Transformation – es geht um nachhaltige Lösungen für Ihr gesamtes System.
Karriere-Coaching
Profil schärfen, Ziele erreichen
Berufliche Veränderungsprozesse erfordern Klarheit und Fokus. Im Karriere-Coaching unterstütze ich Sie dabei, Ihre individuellen Stärken herauszuarbeiten, Ihre berufliche Positionierung zu festigen und souveräne Entscheidungen für Ihren nächsten Karriereschritt zu treffen. Nutzen Sie meine Erfahrung als Coach (DGSF), um persönliche Themen im beruflichen Kontext effizient anzugehen.
Supervision
Reflexion für professionelles Handeln
Supervision bietet den notwendigen Raum, um die eigene Arbeit und die Dynamiken im Team aus einer neutralen Perspektive zu betrachten. Besonders in belastenden Berufsfeldern hilft dieser Prozess, die Handlungsfähigkeit zu sichern und die Arbeitsqualität nachhaltig zu steigern. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf „blinde Flecken“, um neue Handlungsspielräume im Alltag zu erschließen.
Mediation
Konflikte als Chance für neue Lösungen
Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Reibungen. Als zertifizierte Mediatorin führe ich Sie durch strukturierte Klärungsprozesse, um verfahrene Situationen in tragfähige Vereinbarungen zu verwandeln. Das Ziel ist eine wertschätzende Kommunikation, die es allen Beteiligten ermöglicht, schrittweise zu einer einvernehmlichen und dauerhaften Lösung zu gelangen.
Erb- & Nachlasscoaching (Elder Mediation)
Klarheit und Frieden für Generationen
Übergabeprozesse und Erbangelegenheiten sind oft hochgradig emotional besetzt. Mit dem Fokus der „Elder Mediation“ begleite ich Familien und Einzelpersonen dabei, schwierige Gespräche zur Nachfolge oder Vorsorge konstruktiv zu führen. Mein Ziel ist es, in einem geschützten Rahmen Lösungen zu finden, die den familiären Frieden bewahren und für alle Seiten Sicherheit schaffen.
Teamentwicklung
Gemeinsam mehr erreichen
Ein starkes Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder. Ich unterstütze Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu reflektieren, Rollen klar zu definieren und eine gesunde Konfliktkultur zu etablieren. Ob bei der Neukonstituierung eines Teams oder in Krisenzeiten: Wir stärken das Wir-Gefühl und optimieren die internen Schnittstellen für eine effiziente Zusammenarbeit.
Projekte
Projekt: Qualifizierung
Lernort Selbsthilfe – Aufbau eines Qualifizierungs-Projekts für bundesweite Verbände
- Agiles Lernen und Veränderungsmanagement
- Erfolgreich laufendes Projekt seit 2004
- 12 abrufbare Lernmodule
- Angewendet von mehr als 50 Verbänden
Projekt: Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung mit 10 bundesweiten Verbänden in einem Dachverband
Organisationsentwicklung online
- von und mit 10 Verbänden unter 1 Dach
- Evaluation – Vision – Strukturen – Prozesse
- Verschränkung verschiedenster Kompetenzen
- Haupt- und Ehrenamt
Aktuelle Publikation zum Thema Evaluation in Selbsthilfeorganisationen HIER
Projekt: Online Plattform
Digitalisierungs-Projekt:
Aufbau einer E-learning-Plattform
Digitalisierungs-Projekt: Aufbau einer E-Learning-Plattform
- Live-Online-Seminare, Selbstlernmodule und weitere Tools
- Autonom und selbstgesteuert umsetzbar
- Professionelle Begleitung
- Train-the-Trainer
Weitere Infos unter: lernort-selbsthilfe.de
Projekt: Nachfolge + Übergabe
Abenteuer Nachfolge. Projekt zur Gestaltung von Übergangs-prozessen in Organisationen
Nachfolge- und Übergabe in Verbänden
- Analyse von Nachfolgeprozessen in verbandlichen Strukturen
- Entwicklung eines Konzeptes zur Gewinnung von Ehrenamtlichen
- Unterstützung des Loslöse-Prozesses
- Coaching-Tools, Checklisten, Best Practice-Modelle
Thema Mediation
Video zum Thema Mediation
Eine Konfliktmoderation oder eine strukturierte Mediation sind bewährte und hilfreiche Methoden, um schrittweise zu nachhaltigen Lösungen zu gelangen.
Publikationen
Beratung Selbsthilfe
Abenteuer Nachfolge
Qualifizierung SH
Lernort Selbsthilfe
Selbsthilfe BEWEGEN
Blog
Netzwerk
Bei größeren Projekten greife ich auf ein Netzwerk von erfahrenen Kolleg*innen zurück, die über verschiedene Kompetenzen verfügen. Dabei schätze ich besonders die Vielseitigkeit und den gegenseitigen Austausch, was sich in der Qualität der Arbeit spiegelt und nennenswert zum Projekterfolg beiträgt.